湘粮党字〔2022〕13号

机关各处室、局直各单位:

经局党组研究审定,现将《关于加强廉洁文化建设的实施意见》印发给你们,请结合实际做好贯彻落实。

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关于加强廉洁文化建设的实施意见

为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神,不断增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉,进一步推动局系统党风廉政建设和反腐败工作,现就加强省局廉洁文化建设制定本实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,坚持思想建党和制度治党同向发力,坚持依法治国和以德治国相结合,紧紧围绕粮食和物资储备事业高质量发展这一中心任务,推动廉洁文化建设,推进全面从严治党向纵深发展。

二、主要内容

（一）筑牢廉洁文化的思想基础

一是突出思想引领。把学习习近平总书记系列重要讲话精神同学习党规党纪、中央和省委关于廉政建设的各项规定和决策部署结合起来,同党员干部的思想实际和廉政建设的实际结合起来。

二是强化理论武装。将廉政教育学习纳入“三会一课”范畴,年内讲廉政党课不少于1次,全年组织全体党员干部学习党风廉政建设理论不得少于1次,全年中心组学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述不少于2次;各党支部(党委)每季度确定1天为廉政学习日,组织党员干部集中学习党纪条规、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央和省委关于廉政建设的各项规定和决策部署,确保学深悟透。

（二）营造廉洁文化的良好氛围

一是营造廉洁机关的氛围。在局机关、局直单位办公楼走廊、楼道中开辟廉洁阵地,建设廉洁文化长廊、党纪条规宣传栏、廉政提示语等。

二是营造学习廉政典型的氛围。开展观看廉政电影电视剧、读书思廉活动、开设廉政讲座等,巩固拓展党史学习教育成果,从党的百年奋斗历程中汲取力量,从中国共产党人廉洁为民的事迹中汲取营养。

三是营造廉洁过节的氛围。开展节日提醒,在重大节假日前夕,以时间、人员、内容“三覆盖”的方式,定期统一发送廉政短信,在给党员干部送去节日祝福的同时,开展廉政提醒,全年不得少于7次。

（三）打造风清气正的廉政机关

把廉洁文化建设融入日常管理工作以及机关政治文化建设和党风廉政建设全过程,切实提高党员干部廉洁从政的自觉性。

一是加强教育指导。以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点,积极开展理想信念、党风党纪、廉洁从政教育,坚持和完善党内谈话制度,每年至少开展1次,强化领导干部述职述廉,引导党员干部正确对待和依法行使权力,讲党性、重品行、做表率,自觉遵守廉洁自律的有关规定。开展警示教育,定期组织警示教育参观、观看警示教育片、专题讨论等活动,增强警示教育感染力、渗透力,以案示警,做到警钟长鸣。

二是强化活动引导。继续开展“廉洁文化进家庭”活动,培养清正廉洁的良好家风,将廉洁教育融入家庭日常生活。开展“廉洁示范岗”创建活动,树立忠诚敬业、廉洁从业的职业意识。要把反腐倡廉作为重要内容,扎实开展职业道德和职业纪律教育,把廉洁自律的要求寓于常规工作,营造知荣辱、讲正气、促和谐的良好工作氛围。把廉洁要求体现在规范化管理工作中,统筹推进粮食和物资储备领域“三项改革”、抓实粮安考核、做好粮食收储和应急保供、强化执法督查、加强战略和应急物资储备管理、推动粮油产业高质量发展、维护行业安全稳定等领域廉政工作。

三是落实防控督导。持续推进廉政风险防控机制动态管理,认真落实“一岗双责”要求,严格落实“三重一大”集体决策制度,结合工作实际,把廉政风险防控与业务工作统筹推进,机关纪委每年组织1次排查岗位廉政风险点工作,以排查廉政风险为基础,以制约和监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,紧扣前期预防、中期监控、后期处置三个关键环节,形成岗位为点、程序为线、制度为面的有效防控廉政风险的“制度链条”,不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

（四）夯实廉洁文化的工作保障

一是健全廉政档案。做到动态管理、实时更新,及时、准确、完整地掌握实际情况,让监督更精准有力,为严把选人用人政治关、廉洁关、形象关提供事实依据。

二是完善考核机制。把廉洁从政的要求贯穿于党员干部日常管理、考核晋升、选拔任用、评先评优等各个环节,把干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任制情况作为选人用人的重要依据。

三、具体要求

一是加强领导。领导班子和领导干部要坚持“一岗双责”,认真落实中办印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,切实履行好党风廉政建设责任要求,把加强廉洁文化建设作为一项重要工作,摆上议事日程,纳入目标管理责任制,统筹规划,精心部署,认真实施。

二是强化督查。要结合每年落实党风廉政建设责任制考核,对廉洁文化建设工作情况进行自查,结合反腐倡廉工作综合督查等,加强对廉洁文化建设情况的组织协调和督促检查,及时研究解决工作中遇到的问题,总结好的工作经验和做法,不断提高廉洁文化建设工作水平。